Türöffner und Integration
​                  in den ersten Arbeitsmarkt

Unsere Kernkompetenzen

​Arbeitsplatzerhalt / Frühintervention

 Für Arbeitnehmende, die aus gesundheitlichen Gründen vom Stellenverlust bedroht sind oder bei denen sich Schwierigkeiten beim Arbeitgeber abzeichnen, kann unsere Unterstützung zu einer raschen Beruhigung der Lage führen. Wir fungieren als Ansprechpartner für alle Beteiligten, arbeiten eng mit Ihnen zusammen und stehen bei Bedarf im Austausch mit dem Arbeitgeber.
Wir stärken Selbst- und Teamkompetenzen, unterstützen bei der Arbeitsorganisation und -methodik sowie bei der Resilienzsteigerung und der Einhaltung eines persönlichen Stressmanagements.

Wiedereingliederung
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Wir bringen Menschen mit noch geringer Belastbarkeit oder wenig Zuversicht in Bewegung, so dass sie wieder Architekt/in ihrer eigenen Zukunft werden können! Nach einer Standortbestimmung suchen wir gemeinsam  einen passenden Trainingsarbeitsplatz. Wir kennen die Hürden und legen die Rahmenbedingungen für den Start fest. Mit dem Einsatzbetrieb stehen wir regelmässig im Austausch und intervenieren rasch bei Problemen. Der weitere Aufbau wird in machbaren Schritten geplant und mit der Steigerung der Belastbarkeit rückt die Suche nach einer Festanstellung in den Vordergrund.

Ausbildung
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Wir begleiten die Vorbereitungszeit, helfen mit Schnupperplätze und Lehrstellen zu suchen. Die Fähigkeit zur Selbstorganisation wird getestet und gefördert, ein realitätsnaher Einblick in die bevorstehenden Herausforderungen einer Ausbildung ermöglicht und die Ausbildungschancen bewertet. Wir unterstützen den Ausbildungsstart und bereiten mit dem Förderprogramm "Schulische Grundkompetenzen" auf die Berufsschule vor. Wir klären den Bedarf eines Nachteilsausgleichs und überprüfen die Umsetzung sowie fortlaufend mit dem Lehrbetrieb die Erreichung der Ausbildungsziele.

Bewerbungscoaching und Stellensuche

Wir bieten:

• Analyse der beruflichen Laufbahn
  
• Ressourcen erkennen, Kompetenzenprofil erstelle
  
• Auseinandersetzung mit passenden Stellenprofilen
  
• Abklärung zusätzlicher Skills
  
• Optimieren von Bewerbungsunterlagen
  
• geeignete Motivationsschreiben verfassen
  
• Vorbereitung aufs Interview
  
• Umgang mit Lücken
  
• ​​Unterstützung bei der Anstellung

Das erwartet Sie bei uns

Sie als Klient/in stehen im Mittelpunkt! Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir möglichst ein. Wir berücksichtigen auch psychosoziale Faktoren und versuchen Lösungsstrategien und Handlungsalternativen aufzuzeigen, um eine nachhaltige Stabilisierung zu sichern. Bei Bedarf arbeiten wir mit behandelnden Ärzten, Therapeuten und weiteren Involvierten zusammen. ​Sie dürfen auf Verschwiegenheit und Transparenz zählen. Nichts geschieht, ohne dass wir Sie miteinbeziehen. Wir planen gemeinsam Zwischenziele und unterstützen Sie engagiert.
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